Personal och anställda Allt du behöver veta om personal och anställning som småföretagare Funderar du som småföretagare på att anställa personal? Här finns nyttig information om arbetsgivaravgifter, arbetsrätt, lön till anställda, arbetsmiljö och ledarskap. Kan jag anställa sommarjobbare på 100 % provision? Ja det är möjligt att anställa sommarjobbare på provision men det finns en del att tänka på. Mall: Jämställdhetsplan för små företag Så här gör du en jämställdhetsplan, steg för steg. Lönekartläggning - steg för steg En lönekartläggning är en process för att analysera och jämföra löner, här berättar vi hur du gör. Medarbetarhjul för dig med anställda Vad du som arbetsgivare ska och bör göra varje år fördelat per månad. Företagaren Arbetsmiljöansvar för inhyrd personal Den nya uthyrningslagen ställer krav på dig som företagare när du hyr in extrapersonal, säger Arzu Kazimova Sel, jurist hos Företagarna. Arbetstid för anställda Anställda får inte arbeta hur mycket man vill och det finns flera olika sorters arbetstid att ha koll på som arbetsgivare. Tjänstledigt, vård av anhörig och andra orsaker till ledighet Det finns flera giltiga orsaker för ledighet för anställda som du som arbetsgivare kommer hantera. Arbetstagares sjukdom Arbetsgivaren har ett stort ansvar utöver det ekonomiska när en arbetstagare blir sjuk. Föräldraledighet Arbetstagare som fått barn eller har vårdnaden om barn har stora möjligheter att få ledigt enligt föräldraledighetslagen. Arbetstagarens ledigheter Allt om ledigheter med extra fokus på semesterledighet. 1 2 3 4 5 … Nästa
Kan jag anställa sommarjobbare på 100 % provision? Ja det är möjligt att anställa sommarjobbare på provision men det finns en del att tänka på.
Lönekartläggning - steg för steg En lönekartläggning är en process för att analysera och jämföra löner, här berättar vi hur du gör.
Medarbetarhjul för dig med anställda Vad du som arbetsgivare ska och bör göra varje år fördelat per månad.
Företagaren Arbetsmiljöansvar för inhyrd personal Den nya uthyrningslagen ställer krav på dig som företagare när du hyr in extrapersonal, säger Arzu Kazimova Sel, jurist hos Företagarna.
Arbetstid för anställda Anställda får inte arbeta hur mycket man vill och det finns flera olika sorters arbetstid att ha koll på som arbetsgivare.
Tjänstledigt, vård av anhörig och andra orsaker till ledighet Det finns flera giltiga orsaker för ledighet för anställda som du som arbetsgivare kommer hantera.
Arbetstagares sjukdom Arbetsgivaren har ett stort ansvar utöver det ekonomiska när en arbetstagare blir sjuk.
Föräldraledighet Arbetstagare som fått barn eller har vårdnaden om barn har stora möjligheter att få ledigt enligt föräldraledighetslagen.
