Starta konkurrerande verksamhet till tidigare arbetsgivare

För den som är anställd i ett företag, men är sugen på att starta en liknande verksamhet, finns regler kring konkurrens  som är viktiga att följa.

Att starta och driva företag som blir en konkurrent till företaget man är anställd räknas som illojalt mot arbetsgivaren och är inte tillåtet. Det gäller också förberedelser till att starta en konkurrerande verksamhet. Det spelar ingen roll om du redan sagt upp dig, så länge du har uppsägningstid kvar är man anställd.

När uppsägningstiden är slut är det tillåtet att starta konkurrerande verksamhet. Undantag finns för de som i sin anställning är bunden av en konkurrensklausul som hindrar det.

Har du frågor kring konkurrerande verksamhet och illojalitet? Prata med Företagarnas jurister - kostandsfritt för dig som medlem