Hur hanterar man skadeståndskrav från en anställd som blivit uppsagd eller avskedad?
Som arbetsgivare kan det vara utmanande att veta hur du ska agera när en anställd inte sköter sitt arbete. Vad har du för rättigheter och skyldigheter om en anställd agerar hotfullt, begår brott eller inte kommer till sitt arbete? Företagarnas jurister har spelat in fyra poddavsnitt där dessa frågor diskuteras i detalj, och nu är vi framme vid det fjärde och sista avsnittet.
I detta avsnitt går programledarna Oxana Iakimenko och Hampus Löwstedt igenom hur du steg för steg hanterar skadeståndskrav från en anställd som blivit uppsagd eller avskedad. De ger konkreta tips och råd som hjälper dig att navigera genom de rättsliga frågorna och undvika fallgropar.
Vill du ha ännu mer stöd som företagare? Som medlem i Företagarna har du fri tillgång till juridisk rådgivning via telefon. Våra erfarna jurister står redo att hjälpa dig med alla dina frågor som rör arbetsrätt och mycket mer. Bli medlem idag och få det stöd du behöver för att driva ditt företag framgångsrikt!
- Lyssna på avsnittet: Spotify
- Lyssna via Apple Podcasts
Ge oss ett omdöme, stjärnor eller följ oss på Spotify, Apple Podcasts eller Soundcloud