Fortsatt svårt att hitta rätt arbetskraft
Maria Olin är hotellchef för H-Groups hotell, både Best Western Plus JA Hotel i Karlskrona och Best Western Hotell i Karlshamn. Som hotellchef ansvarar hon för att driva verksamheterna framåt. Utöver de två hotellen ingår även restaurangen Italii i koncernen. Det krävs rätt personal för att kunna driva den här typen av verksamheter. Vi träffar Maria på hotellet i Karlshamn där de har 30 anställda som de är väldigt glada över.
– Vi kan lära ut mycket här. Vi bryr oss mindre om vad som finns på ditt cv, inställningen är viktigare. Vi vill vara en arbetsplats där det är roligt att jobba. Då vi är i en bransch där det är svårt att behålla folk så det är viktigt att jobba med rätt värdeord och att utstråla att det alltid är roligt här, säger Olin.
Kompetensförsörjning – ett hinder
Det är svårt att para ihop jobben med de arbetslösa, inte bara i Blekinge eller inom de bolag Maria ansvarar för utan i hela landet. För att få in personal till hotellen i Karlshamn och Karslkrona tar man emot praktikanter och praoelever som sedan kan väljas ut inför sommarjobb.
– Det är jättesvårt att få tag på rätt kompetens. Många är väldigt unga, de mellanlandar här, säger Olin.
Vad saknar de?
– Erfarenhet. Och ibland sunt förnuft, säger Olin.
– Vi måste kunna ställa krav på de som jobbar. Det börjar redan hemifrån, vi föräldrar har ett ansvar, säger Företagarna Region Syds regionchef, Magnus N:son Engelbäck.
Företagare skriker efter personal. I femton år har Företagarna frågat sina medlemmar om vad deras största tillväxthinder är, kompetensförsörjning är återkommande i topp.
– Företagarna är en gammal organisation som jobbar med frågor som egentligen aldrig når ett slut, de är ständigt aktuella, säger N:son Engelbäck.