Flera deltidsanställningar hindrade inte a-kassa för kombinatör
Ska flera parallella deltidsanställningar på sammanlagt mer än heltid ändå räknas som deltidsanställning, vilket ger vägledning om personen har rätt till a-kassa? Det har kammarrätten i Jönköping nyligen prövat*.
En kvinna har parallellt med att vara ägare och firmatecknare för ett handelsbolag även haft två deltidsanställningar. Dessa anställningar har vissa månader inneburit mer än heltid.
Kammarrätten fann att hon kunde ses som företagare enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring.
Vad säger lagen?
Som huvudregel ska företagare ha avslutat sitt engagemang i företaget för att ha rätt till a-kassa. Men även företagare kan ha rätt till a-kassa, ifall företagandet antingen är en bisyssla till en heltidssysselsättning eller har bedrivits parallellt med en deltidsanställning.
En sökande som före arbetslösheten kombinerat anställning på deltid om minst 17 timmar per vecka med att bedriva näringsverksamhet om högst tio timmar i genomsnitt per vecka, har rätt till arbetslöshetsersättning för det inkomstbortfall som uppstår när anställningen upphör.
Detta under förutsättning att deltidsanställningen och näringsverksamheten bedrivits parallellt under minst sex månader och att näringsverksamheten inte utökats i samband med arbetslösheten.
Hur tolkades den?
Kvinnan hade arbetat mindre än tio timmar i genomsnitt per vecka i företaget, och utökade inte näringsverksamheten i samband med arbetslösheten. Inte heller översteg hennes genomsnittliga veckoinkomst tre gånger den högsta dagpenningen.
Kammarrätten kom fram till att den tid hon med deltidsanställningar sammanlagt arbetade mer än heltid kunde tas med vid beräkningen om deltidsanställning och näringsverksamhet, och om den ska ha bedrivits parallellt under minst sex månader.
Inte heller såg man engagemanget i företaget som ett hinder för henne att arbeta, vilket gjorde att fallet inte heller strider mot syftet att ha restriktiva bestämmelser för a-kassa för företagare.
Detta visar på att lagregler med mera kan vara svårtolkade eller inte anpassade för de som kombinerar anställning och företagande.
Det är inte helt ovanligt att familjemedlemmar på ett eller annat sätt hjälper till i företagarens verksamhet och det gäller då att se upp för konsekvenserna för till exempelvis rätten till a-kassa.
*den 8 juni 2016 i målnr 1684-15