Ansvarskod fokusfråga på Företagarnas kongress

Ansvarskoden är tänkt att vara ett stöd för arbetsgivare utan kollektivavtal att garantera schyssta villkor. Avsikten är både att sätta upp en standard för arbetsgivare och att premiera seriösa arbetsgivare, med eller utan kollektivavtal.

- Vi vill vidareutveckla den svenska modellen, säger Företagarnas vd Günther Mårder. Idag står allt fler människor på den svenska arbetsmarknaden utan kollektivavtal och den gruppen växer. De förtjänar också goda villkor och att skyddas mot oseriösa arbetsgivare. Därför har vi tagit fram ansvarskoden som ett komplement till kollektivavtalen.

Motsvarar kärnan

Förslaget till ansvarskod motsvarar kärnan i de kollektivavtal som finns på svenska arbetsmarknaden. Det innehåller krav på hur anställningar ska regleras, hur löneförhandlingar ska ske, regler kring semester och krav på ett antal försäkringar för de anställda. I vissa avseenden går det längre än existerande kollektivavtal, till exempel vad gäller arbetstiden, eftersom lagen ställer högre krav än kollektivavtalen.  

För att vårda ansvarskoden kommer Företagarna att tillsätta ett etiskt råd med extern representation och erbjuda medlemmar som ansluter sig stöd i implementeringen. Företagarna förhandlar också med försäkringsbolag för att kunna erbjuda ett heltäckande försäkringsskydd för anställda på förmånliga villkor.

Kongressen den 26-27 maj kommer att diskutera och besluta om förslaget. Att ansluta sig till förslaget är frivilligt, men vd Günther Mårder tror att det kommer att bli populärt:

- Lika mycket som det garanterar de anställda schyssta villkor, så blir en anslutning till ansvarskoden en kvalitetsstämpel som kan ge stöd i offentliga upphandlingar och som kan vara viktig för att klara sig mot osund konkurrens, säger han.

Konkurrensneutralitet viktig fråga

Utöver förslaget till en ansvarskod kommer kongressen att behandla riktlinjer för det företagspolitiska arbetet. Bland annat föreslås att Företagarnas politik ska präglas av konstruktivitet i samhällsdebatten, realism genom statsfinansiellt ansvar och genomförbarhet samt väl underbyggd kritik då det är befogat. Bland de viktigaste målen är konkurrensneutralitet på marknaden, sänkt samlad kostnad för anställningar och trygghetssystem anpassade för småföretag.

I förslaget föreslås också en översyn av skattesystemet för internationell konkurrenskraft som gör det mer lönsamt att äga och driva företag samt att regler som missgynnar ägarledda företag slopas.

- Med förslaget fokuserar vi vårt politiska arbete än mer och ger tydliga förslag på hur vi kan stärka ägarledda företags konkurrenskraft. Små och växande företag står för fyra av fem nya jobb i Sverige och det är hög tid att det bidraget får genomslag i praktisk politik, inte bara i högtidstal, säger Patrik Nilsson, chef för enheten för Analys och Opinion.