Del 1. UPPSÄGNING PÅ GRUND AV PERSONLIGA SKÄL ÄR MYCKET BETUNGANDE
Undersökningen visar att uppsägning på grund av personliga skäl är mycket betungande med LAS för alla företag, oavsett företagens storlek.
Figur 6: Hur upplever du uppsägning av personliga skäl?
Population: Har någon gång sagt upp en medarbetare pga personliga skäl, n = 578