I somras lade utredningen om en moderniserad arbetsrätt fram sitt betänkande. Företagarna välkomnar helheten i det, men från fackligt håll och även från regeringen har bemötandet varit avvisande. Parallellt har arbetsmarknadens parter förhandlat om en överenskommelse. Den har strandat, återupptagits och strandat igen, eftersom LO inte ställer sig bakom den överenskommelse som slutits av Svenskt Näringsliv och PTK. Regeringen anser dock att parternas förslag är bra.

Vid slutet av året finns således två förslag om hur den föråldrade arbetsrätten ska moderniseras, ett förslag av den utredning som tillsattes som en del av januariöverenskommelsen och ett annat förslag som är en överenskommelse mellan två av tre förhandlande parter.

Vari ligger likheterna och skillnaderna? Här är en sammanställning om de viktigaste förslagen som ligger på bordet, gjord av Företagarnas arbetsrättsexpert Lise-Lotte Argulander och socialförsäkringsexpert Erik Ageberg.