Företagarnas förslag till åtgärder

• Stärk samverkan mellan skola och näringsliv

  Arbetsmarknadskopplingen i skolan måste förbättras, och utbildning i entreprenörskap bör införas i alla gymnasieprogram. Företagen behöver ett starkare samarbete med skolan för att säkerställa att elever får rätt förmågor.

• Anpassa utbildningar efter näringslivets behov

  Utbildningssystemet bör bättre matcha arbetsmarknadens krav. Yrkeshögskolan behöver fler resurser för att möta småföretagens behov och erbjuda flexibla, korta utbildningar som underlättar kompetensutveckling.

• Gör utbildningsdata mer tillgänglig och jämförbar

  Information om utbildningars innehåll, kvalitet och arbetsmarknadsutfall måste vara lättillgänglig. Kvalificerad vägledning bör också finnas för både unga och vuxna för att stödja informerade val.

• Inför skatteincitament vid inköp av kompetensutvecklande tjänster

  För att stimulera investeringar i kompetensutveckling, särskilt för mindre företag, bör skatteincitament införas. Företag bör kunna dra av kostnader för kompetensutveckling och utbildning som investering i humankapital.

• Stöd för strategisk kompetensinventering i småföretag

  Småföretag med upp till 50 anställda behöver hjälp att identifiera och planera sin kompetensförsörjning. Företagarna föreslår att regeringen satsar 40 miljoner kronor under tre år för att stödja företagens tillväxt och stärka deras arbetskraft.

• Inför affärsutvecklingscheckar för småföretag

  Småföretag bör få tillgång till affärsutvecklingscheckar på 20 000 kronor för att genomföra strategisk kompetensinventering. Checkarna hjälper företagen att identifiera kompetensbehov och utveckla sin personal för framtida tillväxt.