Kan jag kräva att vikarien stannar hela anställningsperioden?

Svar från juristen: Ja, ett vikariat är en tidsbegränsad anställning och kan som huvudregel inte sägas upp i förtid av arbetstagaren, om inget annat avtalats i anställningsavtalet eller följer av ett tillämpligt kollektivavtal. Det innebär att arbetstagaren normalt är bunden av anställningen under hela perioden. Vid långa vikariat är det ganska vanligt att avtala om att vikariatet kan sägas upp i förtid.

Laglig rätt till föräldraledighet

När det gäller föräldraledighet har arbetstagaren rätt till ledighet enligt föräldraledighetslagen. Arbetsgivares möjlighet att neka ledighet är begränsad. 

Föräldraledighet med föräldrapenning kan inte nekas om arbetstagaren meddelat detta minst två månader i förväg eller så snart som möjligt om det inte går att förutse. Inte heller föräldraledighet med tillfällig föräldrapenning för vård av sjukt barn (VAB) kan nekas av arbetsgivaren.

Förkortning av arbetstid 

Förkortning av arbetstid med eller utan föräldrapenning som arbetstagaren har rätt till enligt föräldraledighetslagen kan inte heller nekas, men om önskad förläggning av ledigheten medför påtagliga störningar i verksamheten kan arbetsgivaren med vissa begränsningar bevilja ledigheten med annan förläggning än önskad.

Föräldraledighetslagen är tvingande till arbetstagarens förmån och vikarien är inte bunden av om ni försöker avtala bort rätten till ledighet enligt föräldraledighetslagen. Med andra ord kan ni inte avtala bort rätten till föräldraledighet.