Hur gör man med betalning av pension under föräldraledigheten?
Svar från juristen: När du som arbetsgivare betalar in arbetsgivaravgifter går en del av detta till den anställdas allmänna pension, den så kallade inkomstpensionen. Du betalar inte in något under föräldraledigheten eftersom arbetsgivaravgifterna baseras på lönen. Din anställde har dock ett skydd i inkomstpensionen som innebär att föräldraledigheten normalt inte i någon större utsträckning påverkar inkomstpensionens storlek.
Eventuell inbetalning av tjänstepension
Som ett komplement till den statliga inkomstpensionen kan arbetsgivaren vara skyldig att betala in tjänstepension enligt kollektivavtal eller annat avtal. Undersök därför relevanta kollektivavtal, anställningsavtal och andra avtal som kan ta upp frågan om skyldighet att betala in tjänstepensioner även vid frånvaro.
Om ni har avtalat om löneväxling för pensionspremier (att den anställde får lägre lön för att arbetsgivaren ska betala in extra tjänstepensionspremier) brukar detta förutsätta att arbetstagaren är i tjänst och får lön.
Ej missgynnande
Enligt föräldraledighetslagen får arbetsgivaren inte missgynna föräldrar, men att inte betala in premier för tjänstepension anses inte vara ett missgynnande enligt Arbetsdomstolen. Detta eftersom pension i lagens mening är uppskjuten lön.
Eftersom en anställd inte får lön under föräldraledigheten så har den heller inte rätt till pension. Därmed anses det inte som ett missgynnande att inte betala in tjänstepensionspremier för föräldralediga anställda om det inte skyldigheten framgår av något avtal.
På Arbetsdomstolens webbplats finns mer inforation om detta, i 2009-01-28, AD 2009 nr 15.
Vad gäller det privata pensionssparandet är det arbetstagaren själv som sköter det. Numera finns ingen avdragsrätt för dessa premier i inkomstdeklarationen.
