Kan jag lämna besked om semester senare pga. coronakrisen?
Svar: Om arbetsgivaren inte kan komma överens med arbetstagaren eller dennes representant om när den anställde ska ha semester har arbetsgivaren rätt att bestämma om semesterns förläggning inom ramen för semesterlagen, om inte något annat har avtalats. Arbetsgivaren ska då underrätta den anställde om förläggningen senast två månader innan semestern börjar, eller en månad i förväg om det finns särskilda skäl.
Sådana skäl anses bara finnas i undantagsfall, exempelvis när arbetsgivaren inte har möjlighet att lämna underrättelse två månader i förväg på grund av att en person blivit nyanställd i nära anslutning till semesterstängningen, eller när arbetsgivaren på grund av oförutsägbara händelser inte har något annat val än att tillämpa kortare underrättelsetid.
Omständigheter som beror på corona-pandemin skulle eventuellt kunna tillhöra dessa fall då arbetsgivaren på grund av oförutsägbara omständigheter får rätt att meddela om semesterförläggning bara en månad i förväg.
