Korttidsarbete - hur beräknas arbetstidsförkortningen?
Uppdaterad 6 april 2020
En arbetstagares ordinarie arbetstid får variera vecka till vecka om genomsnittet för en kalendermånad blir den arbetstid som arbetstagaren skulle ha arbetat enligt överenskommelsen om korttidsarbete eller kollektivavtalet? Arbetstiden beräknas per kalendermånad vilket i snitt ger en arbetstid om 173 timmar för 100 procent tjänstgöring (dvs 40 timmar per vecka).
Om arbetstagaren arbetar 40 procent av den tiden ska arbetstagaren arbeta drygt 69 timmar per kalendermånad. Arbetstidsförkortningen blir 173 timmar gånger 60 procent = 103,8 timmar. Arbetstiden kan därmed variera varje vecka men på en kalendermånad får den inte uppgå till mer än lite drygt 69 timmar (69,2timmar).
Om arbetstagaren har en arbetstidsförkortning på 20 procent blir det en förkortning av arbetstiden med 173 minus 34,6 timmar, alltså ska arbetstagaren arbeta 138,4 timmar per kalendermånad.
Om arbetstagaren har en arbetstidsförkortning med 40 procent blir det en förkortning av arbetstiden med 173 minus 69,2.
Har du kollektivavtal ska du följa beräkningen för ordinarie arbetstid som står i kollektivavtalet.
