Ersättning för högre sjuklönekostnader
Svar från juristen: Sista dagen för när staten tog hela ansvaret för arbetsgivarens sjuklönekostnader var den 31 juli 2020.
Med anledning av den fortsatta coronakrisen har det föreslagits att arbetsgivare ska få ersättning för en del av sjuklönekostnaderna. Ersättningen täcker sjuklönekostnader som är högre än vad som kan anses normalt. Vad som anses normalt beräknas utifrån olika procentsatser beroende på arbetsgivarens totala lönekostnader. Kompensationen är mest generös för de mindre företagen. De tillfälliga reglerna föreslås gälla retroaktivt från den 1 december 2021 till och med den 31 mars 2022.
|
Lönesumma under månaden |
Sjuklönekostnad ersätts för den del som överstiger andel av månadens lönesumma |
|
högst 250 tkr |
0,35% |
|
250–500 tkr |
0,63% |
|
500–1000 tkr |
0,77% |
|
1000–1667 tkr |
0,86% |
|
över 1667 tkr |
1,07% |
Exempel
En liten arbetsgivare med 100 000 kronor i månatlig lönesumma står själv för de första 350 kronorna i sjuklönekostnad, resterande sjuklönekostnad för månaden ersätts av staten. För en arbetsgivare med en lönesumma om 1 300 000 kronor per månad ersätter staten sjuklönekostnader som överstiger 11 180 kronor.
Arbetsgivaren ska betala ut sjuklön till anställda och redovisa sjuklönekostnaderna i den månatliga arbetsgivardeklarationen precis som vanligt. Ersättningen beräknas och krediteras automatiskt på företagets konto.
