Hur beräknas min sjukpenning när jag arbetar i mitt aktiebolag?

Den sjukpenninggrundandeinkomsten (SGI) påverkar beräkningen av sjukpenning, föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning. Maximal SGI för sjukpenning är 364 000 kr år 2018 och 372 000 kr år 2019.

Försäkringskassan ser företagare som bedriver verksamhet genom aktiebolag som anställda i bolaget. SGI baseras därför precis som för vanliga anställda som huvudregel på den lön du antas komma få för ditt arbete sex månader framåt. 

Eftersom du som ägare själv har stort inflytande över vad bolaget betalar dig i lön kan Försäkringskassan behöva undersöka vad du tagit ut i lön hittills och även granska bolagets finanser för att avgöra vilken lön bolaget har råd att betala ut till dig framöver. Om du valt att inte ta ut lön är det stor risk att din SGI fastställs till 0 kr. Detta innebär att du inte har rätt till sjukpenning eller någon annan form av ersättning som styrs av SGI-beräkningen. 

Från och med 1 augusti 2018 har även företagare med aktiebolag rätt till SGI under ett uppbyggnadsskede på 36 månader.

Genomsnittsbelopp för beräkningen av SGI

Om du däremot har tagit ut en lön jämförs vid SGI-beräkningen det belopp du uppgett med vad du tagit ut i lön under de senaste månaderna. Om det är så att lön tagits ut med olika belopp kan Försäkringskassan räkna ut ett genomsnittsbelopp för beräkningen av SGI. Försäkringskassan kan ibland även ta hänsyn till lönen du tagit ut det senaste kalenderåret. Detta kan vara fallet om du av någon anledning inte kunnat jobba i några månader under det föregående året, såsom p.g.a. en svår graviditet. 

Från och med 1 augusti 2018 har även företagare med aktiebolag rätt till SGI under ett uppbyggnadsskede på 36 månader. Uppstartsskedet börjar vid tidpunkten då du registrerat eller borde ha registrerat ditt företag. Om du köpt ditt AB räknas uppbyggnadsskedet från den månad då anmälan för registrering har gjorts eller borde ha gjorts av tidigare ägare. Det innebär att företagarens SGI är beräknas till minst vad som motsvarar skälig avlöning för liknande arbete för annans räkning (jämförelseinkomsten). Möjligheten till SGI under uppstartsskedet har före den 1 augusti 2018 enbart varit möjligt för de som har inkomst av näringsverksamhet och inte från arbete.