Vad är växa-stödet och när kan jag som företagare använda det vid nyanställningar?

Svar från juristen: Växa-stödet utvidgades 1 januari 2025 och omfattar två anställningar som påbörjats efter den 30 april 2024.

Växa-stödet innebär att endast ålderspensionsavgift (på 10,21 procent) betalas på den ersättning som utges till dina två första anställda medarbetare, inte fulla arbetsgivaravgifter.

För att du som företagare ska kunna få växa-stödet ska dina nya medarbetare få en anställning som omfattar minst tre månader och arbetstiden bestå av minst 20 timmar per vecka. Nedsättningen gäller till den del ersättningen till den nyanställde inte överstiger 35 000 kronor per månad och under högst 24 månader.  

(För arbetsgivare som anställt en person före den 1 maj 2024 gäller lagen i dess äldre lydelse.)

Kom ihåg att: 

Grundkravet för nedsättning av arbetsgivaravgifter är att du i dag bedriver näringsverksamhet där endast en person är sysselsatt, 

Anställda delägare, företagsledare eller närstående till en sådan person har inte rätt till växa-stöd, 

En arbetsgivare med flera verksamheter kan bara få växa-stöd i en av dem,

Totalt stöd som du fått under en period om tre år får inte överstiga 300 000 euro för att det ska anses vara stöd av mindre betydelse, 

Uppgifter om stöd av mindre betydelse som du fått under de senaste tre åren ska lämnas i arbetsgivardeklarationen som du skickar till Skatteverket.