Hur många anställda får jag undanta från turordningen?
Svar från juristen: Arbetsgivare får att undanta upp till tre arbetstagare som har särskild betydelse för verksamheten från turordningen vid en uppsägning på grund av arbetsbrist vid uppsägningar som påbörjas efter den 1 oktober 2022. Om arbetsgivaren kallat till MBL-förhandlingen inför uppsägning på grund av arbetsbrist före den 1 oktober 2022 gäller att arbetsgivare med maximalt tio anställda får undanta två arbetstagare som har särskild betydelse för verksamheten från turordningen.
Arbetsgivare som behöver säga upp arbetstagare på grund av arbetsbrist får från turordningen undanta högst tre arbetstagare som har särskild betydelse för den fortsatta verksamheten enligt arbetsgivarens bedömning.
Läs även: Turordning för anställda på samma dag
Även arbetsgivare med fler än tio anställda kommer att kunna använda detta undantag efter den 1 oktober 2022. Har arbetsgivaren gjort sådant undantag, ska inget ytterligare undantag få göras vid en uppsägning som sker inom tre månader från det att den första uppsägningen har skett.
Avvikelser genom kollektivavtal
I kollektivavtal kan avtalas om andra regler för turordning än enligt LAS. För de företag som har kollektivavtal kommer det även fortsättningsvis vara möjligt att avvika från turordningsreglerna.
Du kan läsa ett exempel på hur nuvarande regler om turordning fungerar i artikeln Hur fungeraer turordningsreglerna?
