Ska en anställd som arbetar hemifrån vara på en egen turordning?
Svar från juristen: Nej, enbart den omständigheten att en arbetstagare har sin arbetsplats i sin bostad innebär inte att den arbetsplatsen är en egen driftsenhet och en egen turordning. De som arbetar heltid från sin bostad eller annan lokal, det kan vara fråga om till exempel IT-stöd, telefonförsäljning, marknadsundersökningar och telefonförsäljning kan ändå anses tillhöra verksamhetens driftsenhet även om de fysiskt inte är på arbetsplatsen.
Avgörande för driftsenhetsbegreppet för distansarbetande är om de olika arbetsplatserna ska ses som en sammanhållen enhet med hänsyn till hur verksamheten i det enskilda fallet faktiskt är organiserad. Bedömningen sker mer utifrån ett organisatoriskt än ett geografiskt synsätt. Det avgörande är om arbetstagaren ska ses som organisatoriskt självständig eller inte. Finns det inte någon anknytning till någon annan driftsenhet kan arbetstagaren hänföras till en egen driftsenhet.
